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N° 53   Septembre - Octobre - Novembre - Décembre 2005  
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20 septembre 2006
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La remise à niveau

Quel est le rôle de l'APMCJ ?
A l'APMCJ la remise à niveau se pratique de manière personnalisée et libre de tout rendement et contrôle. Par contre nous avons eu l'occasion d'accomplir une œuvre structurée et de grande envergure dans ce domaine avec le projet " atelier de pré-qualification pour une revalorisation des métiers manuels ".

Quel est le contenu du stage de remise à niveau ?
Lorsque je fais de la mise à niveau, je ne m'arrête pas aux besoins purement scolaires nécessaires au diplôme ou au concours préparé, mais j'élargis la réflexion sur la société française et le monde qui nous entoure.

Qu'est-ce qui vous motive à suivre et aider des jeunes comme Khaly, alors qu'il a quitté notre association depuis 5 ans ?
Je suis partisan du nivellement par le haut et j'ai la conviction que le plus sûr moyen d'y parvenir est l'éducation. La réussite exige l'implication du jeune qui passe par l’assiduité, le travail effectué à la maison pour le jour dit, l’achat éventuel d'ouvrages…

Je peux témoigner du sérieux et de l'engagement de Khaly que je rencontre régulièrement depuis mon arrivée à l'APMCJ en 2001. Même s'il a été obligé de revoir son orientation professionnelle initiale, le travail réalisé avec lui est très gratifiant.

Quel est le rôle du psychologue de l'APMCJ en terme d'insertion professionnelle des jeunes ?
Avant d'aborder le rôle du psychologue dans l'insertion professionnelle des jeunes, il est intéressant de rappeler brièvement les caractéristiques de cette action menée par l’APMCJ. L'insertion professionnelle désigne une intégration et renvoie au concept de " trouver sa place dans le monde du travail ". De ce fait, elle sous-tend comme origine une exclusion professionnelle accompagnée de souffrance psychique et/ou physique.

L'insertion professionnelle réclame une combinaison de volontés sociétales, politiques, économiques et de compétences pluridisciplinaires en termes d'aide, voire d'accompagnement. Toutefois, elle attend aussi de la personne exclue le désir " de rebondir ", ce qui explique l'éventail assez large de procédures, mais aussi la variabilité temporelle en termes de réussite de ces demandes.

L'insertion professionnelle est donc singulière dans le sens où c'est une action personnalisée. En effet, chaque personne a son histoire, ses envies professionnelles et personnelles.

Pour rebondir professionnellement, il est souhaitable de retrouver une estime de soi afin d'être acteur de son avenir professionnel. Mais comment pouvoir se projeter sur une piste professionnelle alors que les besoins vitaux tels que le logement, la nourriture ne sont pas satisfaits ?

L'APMCJ dispose d'une équipe pluridisciplinaire pour répondre au mieux aux demandes de logement, de prêts bancaires, de recherche d'emploi et de formation spécifique.

Le psychologue propose les prestations suivantes :

  • Une aide dans l'élaboration de CV et de lettres de motivation adaptée aux offres d'emplois ou aux projets professionnels choisis par les jeunes.
  • Un bilan de compétence afin de déterminer des pistes professionnelles, en adéquation entre le souhait professionnel et les capacités de la personne.
  • Une remise à niveau des acquis scolaires pour mieux appréhender des concours administratifs ou des sélections psychotechniques.
  • Des simulations d'entretiens afin d'amener le futur candidat à mieux vivre cette étape de la procédure de recherche d'emploi.
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