Les APMS sont recrutés en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 ans dans le cadre des emplois jeunes. Ils sont définis dans le cadre de cette loi par le label ALMS.

Ils sont placés sur un dispositif d'insertion devant leur permettre, après avoir intégré les comportements professionnels et avoir suivi une formation de remise à niveau, de sortir de celui-ci vers un emploi pérenne et évolutif situé à l'extérieur de l'APMCJ. Exemple : Chauffeur de Bus, Gardien d'immeuble, etc.

Le salaire des APMS est aligné sur le Smic réel pendant la période d'essai d'un mois. Le salaire est ensuite réévalué de 400,00 F net de plus avec également 600,00 F de chèques déjeuner et une mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'APMCJ.