L'APMCJ effectue le recrutement des APMS en fonction de 3 critères essentiels :

1. Leur connaissance des cités et des problèmes rencontrés par les jeunes.
   
   
2. Leur motivation à "faire changer les choses" par une démarche personnelle et volontaire.
   
   
3. Leur aptitude au dialogue et à la maîtrise des situations conflictuelles.